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Webアンケート 静岡県内産業四半期見通し調査(2020年3月)

標記のアンケートを実施しております。
以下のリンク先よりお入り下さい。


https://form.kintoneapp.com/public/form/show/3a0105d5547c4c33459e547a304983dbffda0103ff29c4f5a7d4ce9eddf6e68f

投稿者:静岡経済研究所スタッフ|投稿日:2020/02/28|

「SERI Monthly3月号」発刊のお知らせ

seri_mon_2020_3.jpg【2020年新春講演会】
●2020年への展望 ?世界の構造変化?
一般財団法人 日本総合研究所 会長 寺島 実郎 氏

●2020年内外経済展望と政策課題
株式会社 日本総合研究所
チェアマン・エメリタス(名誉理事長)高橋 進 氏

【特 集】
変わる外国人雇用 後篇
静岡県を外国人労働者から選ばれる地に

【緊急リポート】
新型肺炎の感染拡大に伴う静岡県産業への影響

【R e g u l a r 】
●静岡期待のキーパーソン
 静岡聖光学院中学校・高等学校 校長 星野 明宏 氏

●経営茶房-静岡の名城をゆく- 最終回
 近世駿遠七藩と城 静岡大学名誉教授 小和田 哲男 氏

●伊豆ジオめぐり 最終回
 松崎の大地の物語 静岡大学教授 小山 真人 氏

●愛知県リポート
 寿命を迎える陸上風力発電所 補修や建て替え進まず

投稿者:静岡経済研究所スタッフ|投稿日:2020/02/27|

【重要】SERI経営セミナー中止のお知らせ

新型コロナウイルス感染症が拡大している状況を受け、参加者および関係者の健康・安全面を第一に考慮した結果、多数の参加者が集うセミナーの開催を中止することにいたしました。

つきましては、2月21日、3月4日、3月19日に開催を予定しておりましたSERI経営セミナーは全て中止となります。 参加のお申込みをいただいた皆さまには申し訳ございませんが、ご了承くださいますようお願いいたします。

なお、すでにお申込み済の方につきましては、個別にご連絡させていただくとともに、ご入金済の受講料は返金の手続きをとらせていただきます。

本件に関するご照会先 :セミナー担当 岸本・後藤・庭野(054-250-8750)

緊急告知_HP.pdf

投稿者:静岡経済研究所スタッフ|投稿日:2020/02/19|

新型肺炎の感染拡大に伴う 静岡県産業への影響

静岡経済研究所(理事長 一杉逸朗)では、現在、世界的に感染が広がる新型コロナウイルス「COVID-19」の静岡県産業への影響について、県内事業者を中心に緊急取材を実施しました。その結果をご報告いたします。

【観光・商業関連】

〇中国人客が激減、日本人の旅行・消費心理にも影響

最も悪影響が顕在化しているのが、観光産業である。中国政府による海外団体旅行の禁止などもあって、富士山静岡空港の中国路線はすべて欠航しており、ホテルや旅館では宿泊キャンセルが相次いでいる。とりわけ、中国人インバウンド受入れを積極的に進めている県東部の施設では「予約がほとんどキャンセル」され、休業を余儀なくされるところもあるなど、経営を直撃。また県西部では、中国人観光客が移動中に滞在するビジネスホテルや、中心市街地などでキャンセルが増えている。さらに、観光バス利用のキャンセルや宿泊施設の清掃業者の売上減少など、その余波は周辺業種にも及ぶ。
さらに不安視されるのが、日本人観光客の動向だ。「日本人客から中国人宿泊客がいるか問合せがある」「日本人客のキャンセルも発生している」など、日本人にも集団で移動することへの忌避感や旅行意欲の委縮が広がりつつある。実際、感染が発生していないと思われる本県でも、「大手メーカーが宿泊研修を中止」するなど、宿泊業者にとって向かい風が強まっている。
今後については、3-4月に安全宣言が出ないと春季の需要に大きな影響が生じるとの声が聞かれる。その先まで長期化すれば、7月に開催される東京五輪も含め、世界の人々が日本に来るのを敬遠する雰囲気になるのが心配との懸念も広がる。
こうした宿泊客減少が本県にどの程度ダメージを与えるのか。当所試算では2月単月で187億円、6月まで長引けば累計1,071億円の経済的損失が見込まれる。
さらに、日本国内で感染者が増加する中で、イベントが中止されたり、「来場者が日本人も含めて2-3割減っている」(商業施設)など集客業施設でも変調がみられるところもある。今後、観光需要に限らず、県内でも防衛的に外出を控える動きが広がることで消費活動全般が停滞し、経済的損失がさらに膨らむことも懸念される。

【製造関連】

〇現地生産や輸出入が停滞、代替先確保の動きも

感染拡大の影響は、製造業にも生じている。まず挙げられるのが、現地生産への打撃である。2月上旬は中国政府からの要請で現地生産拠点の操業、入出荷を停止しており、中旬以降は「取引先である完成車メーカーの指示待ちの状況」(自動車部品)といった声が聞かれる。今後も、「工場や営業拠点にスタッフが出社しても、材料の確保、部品調達先の稼働、中国国内の物流の状況を見極める必要がある」(工作機械)と慎重な見方が少なくない。
県内生産にも影響が滲む。中国から県内工場へ原料や部品を仕入れている企業では「惣菜を生産する中国の合弁企業が停止。本格的な生産再開は3月以降」(食品)、「国内で生産している製品の一部に現地部品を使用しているため、生産の遅れなど影響が出ている」(産業機械)、「中国の取引先が休止し、大型案件の成約が見送り」(同)など、県内の生産活動にも停滞感が漂う。
感染の悪影響が長期化することを見据え、収益的に厳しいが国内生産に切り替えるといった対応がみられるなど、代替先確保を検討する企業も少なくない。ただし製品や工程によっては生産の代替が難しく、確保に苦戦することも想定される。
また、「技術指導と機器メンテナンスに訪中する予定があったが延期」(産業機械)、「新商品の展示会が延期」(産業機械卸)など、人の移動が制限されることによる商機の逸失や事業活動の停滞も生じている。
さらに、取引先や自社の設備投資計画の遅れも不安要因となる。「中国の自動車メーカーに設備納入を予定していたが、設置・立ち上げ作業に遅れ」(工作機械)、「中国工場移転のための社長視察が中止。スケジュールの遅れを非常に懸念」(産業機械)といった声が寄せられている。

〇マーケットとしての中国が急減速する懸念

今回の感染拡大によって、中国経済自体が急減速することへの懸念も大きい。日本からの輸出のみならず、たとえば中国内で自動車販売が落ち込めば、日系の現地完成車メーカーの減産を通じて、現地に部品を供給する県内メーカーに影響が及ぶだろう。実際、県内大手メーカーでも中国での販売不振によって、業績下方修正の動きが相次いでいる。
一部で県内にもマスクや消毒液などの増産といった特需がみられるものの、こうした負の影響の広さと深さを俯瞰すると、一刻も早く感染拡大が終息に向かうことが望まれる。

※本件のお問い合わせ先:恒友仁

news_2020.2.18_2.pdf

投稿者:静岡経済研究所スタッフ|投稿日:2020/02/18|

第65回 静岡県版 景気ウォッチャー調査(2020年1月)

消費増税と暖冬で消費は低迷、新型肺炎の拡大を懸念

静岡経済研究所(理事長 一杉逸朗)では、1月下旬に実施した「景気ウォッチャー調査」の結果をとりまとめましたので、ご案内します。

【現状判断(概要)】
〇家計消費関連で消費の減退が続き、事業所向けビジネスも大幅低下したことから、悪化判断が続いた。
〇県内景気の「現状判断指数(方向性)」は35.5と、前回10月調査(34.2)から+1.3ポイントとわずかに上昇したものの、景気の"横ばい"を示す指数「50」を7期連続で下回った。

【先行き判断(概要)】
〇新型コロナウイルスの影響で消費マインドが冷え込むとみる向きが大勢で、悪化判断が続く見通し。
〇2-3カ月先の景況感を示す「先行き判断指数(方向性)」は42.2と、前回調査(42.6)から△0.4ポイント低下し、4期連続で「50」を下回った。

news_2020.2.18_1.pdf

投稿者:静岡経済研究所スタッフ|投稿日:2020/02/18|

Webアンケート 2020年度 静岡県内企業「設備投資計画」調査

標記のアンケートを実施しております。
以下のリンク先よりお入り下さい。

https://form.kintoneapp.com/public/form/show/def00000cc47bd3668885cfc896a24f9778f23bed16fe465a0cfd2efd1494766

投稿者:静岡経済研究所スタッフ|投稿日:2020/02/07|

SERIサロンのご案内.

以下のとおりSERIサロンを開催します。
詳細は
 〇 ニュースリリース(2020.2.10_SERIサロン「2020年、静岡県経済の展望」).pdf
 〇 2020.2 サロンチラシ.doc
をご参照ください。

SERIサロン 「2020年、静岡県経済の展望」

◆ 日 時   2019年2月10日(月) 16:00 - 18:00
◆ 会 場  アゴラ静岡7階 会議室(静岡市葵区追手町1-13)
◆ テーマ 「 2020年、静岡県経済の展望」
.      講師 : 当所 専務理事 大石 人士
.      ※ 講演終了後に講師を交えた参加者との交流会を予定しています
◆ 料 金  無 料

【 お問い合わせ先 】
SERIサロン担当 (TEL)054-250-8750

投稿者:静岡経済研究所スタッフ|投稿日:2020/01/30|

「SERI Monthly2月号」発刊のお知らせ

seri_mon_2020_2.jpg【トップリーダー インタビュー】
スター精密 株式会社
代表取締役社長 佐藤 衛 氏

【特 集】
経営に深刻なマイナス影響及ぼす「人手不足」
- 4つの対応策から見える方向性 -

【調査01】
安全性と生産性の向上につながる「HACCP」

【調 査02】
地域におけるIT人材育成〈前編〉
産官学連携でIT人材を育む

【R e g u l a r 】
●次代への扉を開く創造企業
 株式会社 ヒーバックシステム

●経営茶房-静岡の名城をゆく- 第9回
 大御所時代の駿府城 静岡大学名誉教授 小和田 哲男 氏

●伊豆ジオめぐり 第9回
 南伊豆の大地の物語 静岡大学教授 小山 真人 氏

●神奈川県リポート
 止まらぬ横浜のホテル建設ラッシュ

投稿者:静岡経済研究所スタッフ|投稿日:2020/01/30|

冊子「静岡なんでもランキング - 数字で見る静岡県の経済 -」を発行しました

2019静岡県経済白書ダイジェスト版表紙 .jpg静岡経済研究所(理事長 一杉逸朗)では、2019 年5月に発刊した「静岡県経済白書 2019-2020」をもとに、静岡県経済の特徴をイラストや数字を用いてわかりやすくまとめた冊子「静岡なんでもランキング -数字で見る静岡県の経済-」を発行しましたので、その概要をお知らせします。
なお、本冊子を発行するのは、今回が初めてとなります。

1.冊子名 静岡なんでもランキング -数字で見る静岡県の経済-

2.発行日 2020 年1月20 日(月)

3.概要
○2019 年5月に発刊した「静岡県経済白書 2019-2020」をもとに、イラストや特徴的な数字を用いてわかりやすくコンパクトに再構成したダイジェスト版です。
○静岡県の経済や産業の特徴を楽しみながら理解し、より深い関心を持っていただくことを目的に編集しました(中学生を対象に作成しましたが、広く一般の方々にも興味を持っていただける内容となっています)。

4.構成(別添の冊子をご参照ください)
○静岡県って、こんなトコ? ! ○静岡は"未来づくり"の県!
○静岡は"モノづくり"の県! ○静岡は"みんなが活躍できる"県!
○静岡は"食卓づくり"の県! ○静岡県の"全国ナンバーワン"
○静岡は"観光づくり"の県! ○キミの実力がわかる?静岡検定!

5.発行部数
初版36,000 部発行

6.装丁
A4版20 ページ

<ご参考> 静岡銀行が県内新中学2 年生へ贈呈します
静岡銀行は、地域貢献活動の一環として、本年4月に中学2年生となる県下約33,000名の生徒に対し、ふるさとである静岡県の経済についてより深く理解してもらうことを目的に、「静岡なんでもランキング」を寄贈します。この贈呈式は、2 月3 日(月)に行われます。

(本件に関するお問合せ先)
調査研究部 川島、森下
電話 054-250-8750

投稿者:静岡経済研究所スタッフ|投稿日:2020/01/29|

アンケート調査 「雇用・人材活用および事業承継の実態調査」

- 経営に深刻な影響をおよぼす「人手不足」 -

【1】 人手不足の状況
県内企業の8割で、"若年男性従業員が不足"

○「若年層の正規従業員」が不足している(「非常に不足」と「やや不足の合計」)企業の割合は、男性については80.1%、女性については54.5%に上った。
○「若年男性従業員」が特に不足している業種は「一般機械器具」(90.7%)や「建設業」(90.6%)、「パルプ・紙・紙加工品」(88.4%)、「運輸業、郵便業」(88.1%)など。
○「若年女性従業員」が特に不足している業種は、「宿泊業」(84.8%)や「医療・福祉・介護」(76.2%)、「飲食サービス」(73.8%)など。

【2】人手不足による経営への影響
78%の企業で人手不足がマイナスに影響
「売上機会の逸失」との回答が4割、中小・零細企業で売上逸失度高い

○「人手不足によるマイナスの影響」として、全体の78.6%の企業が何らかのマイナスの影響を感じている。具体的な影響として、「従業員の労働負担の増加」(48.3%)や「売上機会の逸失」(39.1%)を挙げる企業が多い。
○「従業員の労働負担の増加」を挙げたのは大企業が多く、中小・零細企業では「売上機会の逸失」を挙げた企業が多い。大企業では、従業員の労働時間の延長などで、売上機会の取逃しを極力抑えようとしているが、その分、労働負担が増加している。
○中小・零細企業では、人手不足が「売上機会の逸失」に直結しており、「人手が足りていれば、どの程度売上を増加できたはずか」を示す"売上逸失度"も大きい。

【3】人手不足への4つの対応策とその方向性
(1)採用活動の強化、(2)職場環境の整備、(3)多様な人材活用、(4)生産性の向上

○現状、外国人を雇用している企業は27.6%にとどまるが、今後、雇用意向の企業は58.5%に急増(外国人を雇用している割合が50%以上の業種は4業種から24 業種へ)
〇女性労働者の活用に必要な取組みは「女性従業員の定着促進・離職防止」がメインに
〇高齢労働者は「定年延長や継続雇用制度の充実」がカギ、社外からの新規採用には慎重

【4】人手不足への 4つの 対応策 とそ の方向性
「職場環境の改善」では、"ハラスメント対策"と"女性の働きやすさ"が離職防止のカギ

○新卒従業員の離職率と人事関係の各種制度の有無や職場環境改善に向けた取組み項目との相関性を分析 した。
○離職率上昇を防ぐ上で効果が高いとみられる項目 として は、「パワーハラスメント予防・解決の取組みを実施」、「セクシャルハラスメント予防・解決の取組みを実施」、「 マタニティハラスメント予防・解決の取組みを実施」など。
○「育児休暇制度の女性利用状況」、「育児・介護休業制度の導入・充実を実施」など女性の働きやすさに関する取組みも上位に挙がった。

なお、このほかに「採用活動 の強化 」や「生産性 の 向上」への対応状況なども含めて詳細な調査内容について、SERI Monthly2月号(1月下旬 発刊予定)に掲載します。

news_2020.1.28_1.pdf

投稿者:静岡経済研究所スタッフ|投稿日:2020/01/28|

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