平成28年４月「静岡県内中堅・中小企業の賃上げ方針」調査結果
速報 「静岡県内中堅・中小企業の賃上げ方針」調査
昇給実施企業、前年比▲5.2ポイント減
製 造 業 前回調査 81.6％ → 今回調査 67.7％（▲13.9ポイント減）
非製造業 〃 68.8％ → 〃 73.8％（＋5.0ポイント増）
□ 県内企業に、今年度の昇給（賃上げ）に対する方針を聞いたところ、昇給を実施する（「昨年より高い昇給」、「昨年並みの昇給」「昨年より低い昇給」の合計）と答えた企業は70.4％で前回調査（75.6％）から▲5.2ポイント低下した。
□ とくに「昨年より高い昇給」の割合は9.1％と、前回調査から▲6.5ポイント下回り、賃上げの機運が高まった昨年度、一昨年度と比べると勢いが弱まっている。
□ 業種別では、昇給実施企業の割合は製造業67.7％、非製造業73.8％となった。
製造業は、新興国経済の景気減退の影響や円高の進行などから中小企業を取り巻く経営環境は厳しさを増し、前回調査（81.6％）から▲13.9ポイント低下。非製造業は、人手不足を背景に賃上げによる人材の定着化や人材確保を図る動きなどから、前回調査（68.8％）を＋5.0ポイント上回り、業種によって明暗が分かれた。